17.9.11

JOE ARPAIO, EL TERROR DE LAS PRISIONES


Me ha llegado un e-mail que me ha llamado la atención, así que lo reenvío ;)

Joe Arpaio




A aquellos entre ustedes que no saben quién es Joe Arpaio, les indico que es el sheriff del Condado de Maricopa, en Arizona, y sigue siendo reelecto período tras período.


He aquí las razones :



El sheriff Arpaio creó el campamento de carpas carcelario para evitar que Arizona gastara decenas de millones de dólares en la construcción de otro complejo carcelario.

Ha bajado el costo de la vianda a 30 centavos y les cobra a los presos por su comida.
Ha prohibido fumar y mirar revistas pornográficas en las cárceles y ha retirado los aparatos de entrenamiento y levantamiento de pesas, y ha cortado todo espectáculo cinematográfico, exceptuando películas clase 'G'. Dice :


'Están en la cárcel para pagar una deuda con la sociedad, no para criar músculos y asaltar a gente inocente cuando dejen la prisión'.

Inició cuadrillas encadenadas para que los internos realicen trabajos en proyectos del condado y la ciudad, ahorrándole dinero al contribuyente.

Entonces instauró las cuadrillas encadenadas de mujeres, para que no lo acusaran de discriminación.

Cortó la televisión por cable hasta que se enteró que una orden de la Corte Federal exigía proveer con televisión por cable a las cárceles. Volvió a conectar la televisión por cable, pero sólo permite el canal Disney y el canal meteorológico.

Cuando le preguntaron por qué conectaba el canal meteorológico, dijo: 'Así estos turros sabrán como será el tiempo cuando trabajen en mis cuadrillas encadenadas'.
Cortó el café porque tiene cero valor nutritivo y es por eso un derroche del dinero de los contribuyentes. Cuando los internos protestaron, les dijo: 'Esto no es el Ritz Carlton. Si no les gusta, no vuelvan'.

También adquirió la serie de clases de historia de Newt Gingrich, que transmite en las cárceles. Cuando se le preguntó si también transmitiría las clases de historia de un autor demócrata, contestó: 'Si la serie dice la verdad, sería bienvenida, y hasta podría explicar por qué el 95 % de los presos que llenan mis cárceles están allí en primer lugar'.


Las temperaturas en Phoenix fueron más altas que de costumbre ( 43 ºC , un nuevo récord alcanzado el 2 de junio de 2007). Associated Press escribió que aproximadamente 2.000 internos alojados en un campamento de carpas rodeado por alambrados de púa fueron autorizados a despojarse de sus ropas y quedar vestidos únicamente con sus calzoncillos color de rosa proveídos por el gobierno..


Un día se escuchó comentar a los internos vestidos con calzoncillos rosados en las carpas, donde las temperaturas llegaron a 53 ºC: 'Esto es el infierno, estamos adentro de un horno', se quejó Ernesto Gonzales, con dos años de condena cumplida y diez más para cumplir, 'es inhumano'.

Joe Arpaio, que obliga a sus presos a vestir de rosado y comer sándwiches de mortadela, no es condescendiente en absoluto: 'Los criminales deberían ser castigados por sus crímenes - no vivir a todo lujo hasta que les llegue la libertad condicional, sólo para que salgan a cometer más crímenes y volver para vivir a costas del contribuyente y disfrutar de cosas que los mismos contribuyentes no pueden afrontar para sí'.


¡Adelante, sheriff! Si todas las prisiones fuesen como las suyas habría muchos menos crímenes y no estaríamos en la situación actual de emergencia carcelaria por falta de espacio



6.9.11

¡ Nuevas imágenes de nuestro nuevo juego social !

Hace mucho tiempo que he estado bastante desconectado con el blog, no tenía muchas ganas de escribir dado por el agotamiento y por el estrés acumulado de tantos proyectos y trabajos en el que hemos estado inmersos.

Uno de ellos es un nuevo juego social en el que llevamos trabajando desde hace alrededor de 9 meses y que contará con más de 60 niveles y decenas de horas de diversión . Esperamos que arda Facebook y que tenga una gran aceptación por parte de los jugadores.

En estos momentos estamos preparando el lanzamiento de la beta de nuestro nuevo juego, por esto mismo estoy ahora en San Francisco para conseguir los contactos necesarios que nos puedan ayudar a poder generar un buen éxito tanto en el mercado hispano como en el anglosajón.

También estoy evaluando la posibilidad de conseguir financiación.

¡ Aquí os muestro algunas nuevas imágenes de nuestro nuevo game ! ;)





14.6.11

Fr9.es quiere convertirse en la comunidad número 1 en juegos multijugador.



Fr9.es es la comunidad de juegos multijugador creada por la empresa española Wiprojects dedicada al ocio y al entretenimiento.

Fr9.es es la web heredera de multijugador.juegosdiarios.com que desde su inicio ya cuenta con la cifra de más 750.000 usuarios registrados y 10 de los juegos multijugador más populares como Parchís, Cruzaletras, Ajedrez o Chinchón.

Todo empezó hace alrededor de dos años, vimos tendencias de que cada vez más las personas buscaban compartir, competir, conseguir amistades y ya no se conformaban con jugar a solas en casa dado que todo iba hacía lo social como hemos podido comprobar con el Boom de Facebook.

Los inicios fueron ¡ Muy duros ¡ comenzábamos un proyecto desde 0 del que no teníamos experiencia alguna en el desarrollo de la tecnología de juegos multijugador. Pero por suerte teníamos un gran capital humano y una gran pasión por el desarrollo de juegos.

Empezamos siendo sólo 3 personas y en unos meses conseguimos sacar una Beta de Damas y Batalla naval que funcionó a las mil maravillas. Nos reafirmemos en la idea de que estábamos bien encaminados y entonces empezamos a pensar en un modelo de negocio rentable y sustentable que nos permitiera crecer a nivel de desarrollo y plataforma. Queríamos ser distintos y nos fijamos en el modelo de negocio que estaba causando furor en el mercado, el modelo “Freemium” donde puedes jugar 100% gratis y si pagas puedes obtener servicios Premium, bienes o ganancias virtuales.

Con un modelo de negocio claro y establecido, cada dos o tres meses empezamos a sacar nuevos juegos y a darnos cuenta de que las personas de la comunidad querían más, así que nos fijamos como objetivo aumentar la producción, es así como hasta el día de hoy lanzamos un juego nuevo casi cada mes y en el que ahora contamos en plantilla con 13 personas.

¿ Nuestros objetivos ?

El objetivo no es otro que convertirse en una referencia mundial de juegos multijugador, para ello a las oficinas que ya tenemos en Barcelona y Uruguay ahora le hemos sumado otra nueva oficina en Santiago de Chile para capacitar a un nuevo equipo de 15 personas. En total tenemos tres equipos desarrollando juegos multijugador, y estamos invirtiendo alrededor de 600.000 euros anuales para internacionalizar la comunidad siendo Estados unidos el primer país de nuestra expansión.

Estamos seguros de que vamos a sorprender a muchos usuarios con nuevos y exclusivos juegos multijugador para que la diversión no pare nunca en Fr9.

También esperamos tener una gran aceptación a nivel internacional, sabemos lo duro que es tener éxito en Estados Unidos por la gran competencia que hay en el mercado anglosajón, sin embargo somos una empresa con una buena trayectoria pero joven, con grandes ideas y mucha pasión y motivación por nuestro trabajo.

16.5.11

El ciclo de la vida

- A los 5 años pataleabas si no conseguías lo que querías.


- A los 10 años sentías envidia de algún amig@ que era mejor que tú en algo.


- A los 15 años aprendistes a echarle la culpa a los demás.


- A los 20 años aprendistes a justificarte.




- Y a los 30 ya es hora de que empieces a asumir tus errores.




Continuará..

Pd: Siempre está la opción de no poder madurar nunca ! ;)

7.5.11

Señores, la publicidad HA MUERTO

Estoy convencido de que actualmente los modelos de negocio basados 100% en publicidad no son sostenibles a medio ni a largo plazo para cualquier empresa que quiera crecer. Cada vez hay más competencia y cada vez se paga peor.

Absolutamente NADIE se anuncia en Google Adsense para promocionar un blog si el modelo de negocio es basado 100% en la publicidad, sería una autentica LOCURA.... pagar por ejemplo 1000 clicks a 0,04 euros el click ¡ 40 euros por 1000 visitas !

De esas 1000 visitas a lo mejor conseguirías 2000-3000 impresiones de páginas vistas con esas 2000-3000 impresiones, siendo muy muy generoso y suponiendo que nos pagasen a 1 euro cpm x 3 banners por página ¡ Veríamos 9 euros de ROI ! habiendo invertido 40 euros . Con suerte, de esas 1000 visitas volverían el 10% y a cuentagotas.

Las redes de blogs y las webs de éxito basadas en un modelo de negocio de 100% publicidad no han basado su crecimiento en comprar publicidad a Google Adsense o a redes de publicidad porque no es rentable por muy buen retorno que tengas.

Si buscas en Google por ejemplo "blog de motos" "blog de coches" nadie se promociona en Google Adwords porque es imposible de rentabilizar.

Portales de éxito de Juegos, Películas, P2P, Redes de blogs etc.. han basado su crecimiento en ser pioneros, redes sociales, marketing viral y SEO.

Si nos ponemos a analizar el mercado actual ..

¿ Qué empresas han sido las que han crecido más en los últimos años y cuáles han sido sus modelos de negocio ?

Zynga, Groupon, Privalia, Vente privee, Spotify, Netflix, Bigpoint etc..

Absolutamente TODAS tienen modelos de negocio donde no tiene cabida el "todo gratis" se paga por bienes virtuales, productos o por servicios premium.

¿ Y nosotros en Wiprojects qué estamos haciendo ?

Actualmente estamos trabajando un 4 proyectos muy muy grandes a la vez y en el que sólo en el 25% de ellos lo basamos en el modelo de 100% publicidad.

- Uno de nuestros proyectos estrella es la comunidad de juegos multijugador con un modelo freemium donde puedes jugar gratis, pero que se paga por bienes virtuales. Actualmente tenemos cerca de 1 millón de usuarios registrados.

- Otro es un juego social para Faceboook donde actualmente está en pleno desarrollo en la que nos vamos a basar también en el pago de bienes virtuales.

- Otro es un portal de e-commerce de venta de productos

- El último y con un crecimiento bastante bueno es Wiju donde actualmente sólo tenemos online la versión española, pero que en breve lo vamos a hacer escalable a muchos países y en donde tenemos un modelo basado 100% en publicidad, pero con expectativas de gran crecimiento.


¿ Dónde está el futuro ? Nosotros lo tenemos claro ;)

5.5.11

Proceso de selección de personal

Me considero un emprendedor jóven al que aún le queda muchísimo por aprender, pero también con la capacidad para poder mirar hacia atrás y no volver a repetir los mismos errores pasados.

Por esto mismo me gustaría compartir mi experiencia en el proceso de selección de personal.

En estos momento en Wiprojects estamos abriendo una oficina de desarrollo de Videojuegos en Chile. Anteriormente, hemos creado una oficina en el año 2009 en España y otra oficina en Uruguay en el año 2006, actualmente entre ambas trabajan más de 30 personas.

Actualmente estamos a full, queremos seguir creciendo y no podemos cometer errores de selección de personal. Para que os hagaís una idea, actualmente vamos a cubrir 15 puestos de trabajo y poseemos 150 c.v y queremos seleccionar los mejores ¿ Cómo lo vamos a hacer ?

Buscamos la excelencia y sobretodo buscamos un GRAN CAPITAL HUMANO porque las empresas las hacen las personas.

Con el tiempo hemos aprendido a agudizar mejor el ojo con las personas que nos interesan para la empresa, aunque cada año que pasa aprendemos más y más y cuanto más aprendes más te das cuenta de cuanto ignorante eres :)

¿ Qué buscamos en un Project manager por ejemplo ?

Buscamos una persona proactiva, creativa, con capacidad de líderazgo, responsable y que no nos deje colgado a mitad de desarrollo.

Primer paso, revisión de C.V : Este es el primer paso de la selección de personal, revisamos bien todos los C.V que nos han enviado y seleccionamos las personas que nos han gustado más y que han respondido mejor a las preguntas que les hemos realizado ( si cabe ).

Segndo paso, experiencia previa : ¿ Tienen experiencia previa en el sector que estoy apuntando ? Lo anotamos dado que nos parece bastante importante.

Tercer paso, carta de presentación : ¿ Me ha enviado una carta de presentación donde muestre entusiasmo y ganas de trabajar en nuestra empresa ?

Algunos dicen que las cartas de presentación son cosas del pasado, pero a mi particularmente ME ENCANTA que nosotros para esa persona no seamos una empresa más donde añadir su C.V y SI que seamos una empresa en la que realmente le encantaría trabajar.

Otras cosas que solemos tomar en cuenta es la estabilidad laboral de una persona, no me cuadran las personas que en su C.V vea que cada 9 meses o cada año cambian de trabajo, dado que eso significa inestabilidad emocional y laboral, si vemos que en los dos puntos anteriores los cumple y en esto no lo cumple, para mi queda automáticamente descartado dado que buscamos personas estables emocionalmente y que no cambien tan a menudo de trabajo.

Cuarto paso, la entrevista personal : La entrevista personal es un punto muy importante y muy agotador, hay que ser muy minucioso y exhaustivo con los pequeños detalles.

La puntualidad es bastante importante, también lo es la actitud que tenga una persona con nosotros, que se muestre confiado, sociable y que tenga muchas cosas que contarnos sobre su trabajo.

Si cubres un puesto importante como "Project Manager" y a una persona le preguntas, bueno

¿ Qué nos puedes contar sobre tu experiencia previa en tus otras empresas ? Cuéntanos de ti

Si al cabo de 30 minutos ya no hay nada del que hablar, significa que no hay "química" o que quizás no le apasiona suficientemente su trabajo y para mi quedaría también automáticamente descartado. Buscamos personas con pasión por su trabajo.

Quinto paso, la actitud : La actitud y la predisposición de una persona se miden en detalles tan pequeños que si no tienes experiencia previa en selección de personal no te darás ni cuenta.

Punto 1: ¿ Se ha quejado ? Si entras a una entrevista de trabajo y después de x tiempo tiras comentarios quejándote de que te queda lejos de tu casa, de que tienes 45 minutos para llegar o que cuesta mucho aparcar en la zona etc.. NO, no eres la persona que estábamos buscando, si en el primer día ya te estás quejando ¿ Quién te va a soportar dentro de dos meses ?

Punto 2: ¿ Habla mal de su anterior empresa o jefe ? no nos gustan las personas que hablan mal de los demás ya sea de su anterior empresa, jefe o de quien sea, nadie te garantiza que en el futuro no lo vaya a hacer contigo mismo.

Sexto paso, la capacidad : Aquí medimos las capacidades técnicas de cada persona y las exponemos a situaciones en concretas que nos hayan surgido en el pasado y nos preocupamos de las motivaciones personales de cada persona, también les preguntamos que es lo que hacen en su tiempo libre para saber si les dedican algún tiempo a perfeccionarse.

Septimo paso, selección de personal : En este último paso habremos filtrado una gran cantidad de C.V , aquí negociamos el sueldo y buscamos ante todo personas que nos den mucha confianza y que nos parezcan responsables. Aquí podemos optar por nuestra "intuición" o también por hacerles una evaluación psicotécnica.

Busca ante todo un GRAN CAPITAL HUMANO ;)



3.4.11

Google celebra el 119 aniversario del Helado Sundae, o cómo ser Seoportuno

De forma habitual Google nos sorprende con un Doodle original celebrando alguna fecha concreta de algún producto, persona, servicio o empresa.

Actualmente Google está celebrando el 119 aniversario del Helado Sundae.

Estos Doodles generan miles de visitas diarias dado que muchos usuarios pinchan en el Logo buscando información de lo que Google en ese momento está celebrando.

Son muchos los SEOS que se dedican a posicionar todo este tipo de Doodles dado que generan miles de visitas diarias en apenas unos días.

¿ Cómo se podría llamar este tipo de SEOS ? Seoportunos ? ;)





1.4.11

Aprender a Madurar



Tengo 29 años y voy para los 30. La verdad es que mi vida ha sido muy loca ! y desde el año 2005 prácticamente he viajado todos los años a Latinoamérica por motivos laborales.

He cambiado muchísimo, quienes me conocen dicen que no soy el mismo y en parte esto se debe gracias a mi novia Maria Paz que es Psicóloga que me ha ayudado muchísimo y también en parte por tener una gran responsabilidad en donde actualmente en Wiprojects trabajan + de 30 personas y que recientemente con nuestra nueva oficina en Chile trabajarán + de 40.

Siempre he sido como un niño, aquel niño que se lo pasaba en grande pintando graffitis por las calles, o simplemente riéndose de todo.

Aún me acuerdo de aquellas típicas bromas de primaria...donde picabas a los timbres y decías..

- ¿ Aquí lavan ropa ?

- No, lo siento

- Vaya, pues que guarros

O también un día en que desde una montaña se nos ocurrió tirar una roca gigantesca para dejarla en medio de la carretera... y de repente aparece un 4x4 y plafffffff golpe en todo el costado..... y ya nos ves corriendo como jabatos.. ;)

Cuando eres niño no tienes responsabilidades, eres inmaduro y no eres consecuente de tus actos.. hoy en día cuando te haces mayor eres todo lo contrario.. te vuelves más serio, más maduro, más consecuente y en gran parte de las personas... más ambicioso.

Dicen que el carácter de una persona es = a las 5 personas con las que más te rodeas.. si eres joven y quieres empezar a madurar te aconsejo que te rodees de gente de bien, es la única manera en la que podrás pegar un madurón. ¡ Las personas influyen y mucho !

Madurar significa ser consecuente y tomarte las cosas con más responsabilidad, es importante que te enfrentes a tus miedos, no importa que digan los demás, si te caes VUÉLVETE a levantar las veces que hagan falta porque cuanto más te cueste hacer algo MAYOR será la recompensa.

Los que no pueden hacer algo, te dirán que no es posible hacerlo y se reirán, cuando eres más maduro y estás 100% seguro de algo nadie de tu ambiente te podrá cambiar de opinión porque perseguirás tu intuición y esto a veces VALE y MUCHO. Y si no mírame a mi que sin tener una carrera universitaria he podido crear una empresa desde 0 que ahora tendrá + de 40 personas trabajando en ella y valorada en un buen dinero.

No tengas miedo y tampoco te ofendas de la autocrítica, es un paso más de la madurez... la autocrítica constructiva forma parte de tu evolución como persona, nada ni nadie es perfecto y siempre hay algo que se puede mejorar, si te ofendes porque te critican algo debes tomarlo para bien y para saber que opinan los demás... para gustos los colores ( aunque la mayoría gana )...y cuando nadie te critique algo alégrate porque estarás cerca de hacer algo muy grande.

La envidia y los amargados existen. Debes saberlos diferenciar de las personas de bien dado que tienen dos cosas en las que se suelen diferenciar de las personas comunes: Son muy drásticos y no son capaces de evolucionar dado que siempre se quedan pegados en el pasado.

Combate tus miedos, ten claro cuales son tus debilidades y tus fortalezas y esfuérzate en ser cada vez más completo, porque cuando más aprendemos más nos damos cuenta de todo lo que ignoramos y desconocemos porque lo que se ignora se desprecia.

Ten claro tus objetivos y pega un buen madurón ;)



15.3.11

5 consejos que debes aplicar para ganarte la confianza de tus usuarios.

En los 11 años que llevo en la Red he aprendido muchísimo de muchas personas y proyectos.

He aprendido a observar y analizar del porque a unos les ha ido mejor que a otros y del porque muchos proyectos que funcionaban muy bien han terminado yéndose a pique por una mala administración.

Aquí van 5 consejos importantes que debes aplicar para ganarte la confianza de tus usuarios.

1: No pongas banners con sonidos automáticos en tu web , resultan muy intrusivos y molestan tanto que no te dan ganas de volver nunca más.

2: No abuses de los layers o popups, son muy molestos y aunque generan un buen beneficio tienes que velar por la confianza y el respeto de tus usuarios.

3: No engañes a tus usuarios ni intentes venderles la moto con cosas falsas y típicas como "trucos para ganar dinero en el casino" etc . Si les engañas una sola vez, después no volverán a confiar nunca más en tu página cuando quieras venderles algo realmente valioso.

4: Consigue el respeto de tus usuarios comunicándote con ellos emocionalmente y proporcionales siempre los mejores servicios y contenidos.

5: Dale total prioridad y visibilidad al contenido sin tener que bajar el scroll, la publicidad debe ser una extensión y jamás debe influenciar en la visibilidad del contenido. Un claro ejemplo de lo que no se debe hacer.



13.3.11

¿ Qué objetivos tiene una empresa ?

Esta pregunta es muy subjetiva y puede ser de una respuesta fácil para una persona de menos de 80 de C.I ¿ Enriquecerse ?

Todo depende del objetivo del emprendedor, sin embargo si en algo destacan los emprendedores y empresarios del siglo 21 es en que son totalmente diferentes a los del siglo pasado en su forma de llevar los negocios dado que ahora la economía es global, de libre mercado y sobretodo en la forma de tratar con los empleados.

Una empresa puede crearse por muchos razones, pero no todas las personas tienen los mismos objetivos.

Los objetivos más comunes para crear una empresa es la del propio autoempleo o la de crear un mini negocio para sacar algo de dinero, sin embargo no todo el mundo tiene los mismos objetivos y no todas las personas tienen las suficientes capacidades como para tener objetivos mucho más altos.

El objetivo principal de cualquier emprendedor consagrado al crear una empresa no es la de enriquecerse él y su empresa y que todos trabajen como esclavos ( eso pertenece al siglo 20 ) y hoy en día eso no funcionaría.

Las empresas del siglo 21 piensan en los empleados como el motor de la empresa, creen y consideran que ese motor debe ser lo mayor potente posible y que se retribuir considerablemente a las personas que generen mayores caballos de potencia a la empresa con incluso con participaciones en los proyectos para que haya una mayor compromiso.

También es muy importante que los empleados sean más participes en los proyectos, que sean consecuentes, comprometidos y que los objetivos del grupo estén por encima del de los personales.

La mayoría de empresas del siglo 21 y las 2.0 de Internet que quieran ser alguien no tienen sólo el objetivo de enriquecerse porque eso no existe si no hay inversión, riesgo, visión y una capacidad global de expansión que hoy en día tenemos gracias al libre mercado y a Internet donde puedes generar negocio en cualquier parte del mundo.

Es más, el objetivo de las empresas del siglo 21 y del Internet 2.0 y en concreto las de España en las que yo conozco personalmente a sus dueños son el reconocimiento, la expansión, las ganas de crecer y de comerse el mundo y para ello se necesita de mucha visión, capacidad, , constancia, gran equipo humano, dotes de expansión y también de mucho dinero !! un claro ejemplo a seguir es Privalia que se encuentra entre las 50 firmas europeas que más han crecido entre 2006 y 2009 con oficinas en Brasil, España, México, Italia donde se especula que hoy en día puede llegar a valer 500 millones de euros.

¿ Y tú que opinas ?

3.3.11

Recordando el pasado y reflexionando sobre el futuro de Internet



Internet en sus comienzos era un paraíso sin apenas inversión donde la mayoría de empresas y dinosaurios millonarios de este planeta no creían ni podían ver que esto sería el futuro, dado que carecían de visión y éramos tan tan diminutos que nos miraban cómo si fuésemos hormiguitas que trabajábamos para comernos una miga de pan, se reían de nosotros a nuestras espaldas.

Internet empezó siendo el paraíso idóneo para los tímidos, frikis, informáticos, los generación ni ni, entre otros. Pero muchos no llegaron a pensar que Internet era y es un paraíso donde los sueños se pueden hacer realidad y en donde David es capaz de vencer a Goliath por Knockout.

Los comienzos fueron duros, no había tanta tecnología y muchos no podían ni vivir al estar casi pegados las 24 horas al día frente a un ordenador por si se caía un servidor ( Ahora te llega un sms al móvil ).

El Negocio del Ocio en el internet del pasado era muy duro, apenas había inversión en publicidad, no existía Google adsense, tampoco existía el E-commerce, porque la gente no creía en pagar mediante un medio donde no sabías quién era el vendedor y en donde tampoco había confianza en el pago online mediante tarjeta de crédito, todo esto hacía que apenas pudieras generar un céntimo de beneficio.

Es por ello que durante varios años la categoría Rey del negocio en Internet, no era otra que el Porno, los viciosos habían pasado de ver la Playmate en papel a ver cientos de videos o webcams de la categoría que deseasen, el método de pago eran los famosos dialers que rozaban la ilegalidad.

Internet evolucionó y empezaron a salir nuevos métodos de pago cómo los Sms premium y nuevas formas de generar ingresos por publicidad cómo Google Adsense.

Google Adsense permitió que muchas páginas de ocio por fin pudieran ser rentabilizadas y entre ellas estaba nuestro portal con más tráfico Juegosdiarios.com .

Internet empezó a despertar, las empresas empezaron a invertir mucho más en el medio y en otros medios, la gente empezó a darse cuenta de que Internet tenía algo que otros medios no tenían, la capacidad de obtener información al instante de forma gratuíta cuando ellos quisieran y donde quisieran y también la capacidad de poder comunicarse instantáneamente con cualquier amigo o persona en cualquier lugar del mundo sin gastarse un céntimo. Así es como empezaron a surgir una infinidad de proyectos inimaginables en aquella era.

Desde el año 2000 nacieron proyectos que fueron capaces de destronar online a los antiguos y absolutos líderes de su nicho que no fueron capaces de adaptarse al cambio y quedaron relegados a la sombra de estos mismos.

Atrapalo y Edreams fueron capaces de destronar en España a todas las grandes agencias de viajes offline cómo Halcon viajes o Marsans.

Infojobs se quedó de forma absoluta con todo el mercado de ofertas de empleo en España destronando a todos los grandes periodicos del país como El mundo, El país etc..

Amazon destrozó a todas las grandes editoriales de Estados Unidos quedándose con la mayoría del mercado.

Meristation destronó online a la líder del sector Hobby Consolas.

Softonic acaparó la mayoría del mercado de programas gratuítos destronando a todas las revistas líderes del sector cómo Pc actual etc..

Privalia, Buy Vip y Vente-privee se quedaron con la mayoría del mercado Outlet destronando a todas las grandes empresas de distribución de ropa Outlet.

Skype se quedó con la telefonía de internet siendo líder absoluto de este mercado y haciendo tambalear a grandes empresas como Movistar, Vodafone o T-mobile que intentan censurar como sea la tecnología Voip en los móviles.

Google Adsense acaparó la mayoría del mercado de publicidad online destronando a todas las grandes agencias de medios del mundo.

Spotify se quedó con todo el mercado de la música online en Europa destronando a todas las grandes productoras y grandes canales de música de Tv.

Netflix destrozó por completo a la multinacional Blockbuster quedandose con todo el mercado online de emisión de películas. Blockbuster terminó en bancarrota por no adaptarse al mercado y a las nuevas tecnologías.

Youtube es el absoluto líder mundial del video online ganandole la batalla a todas las grandes cadenas multinacionales como Fox, Espn, etc.. ¿ Increíble no ?

Es por ello que Internet puede ser tan destructivo y odiado para muchos como amado para otros. David es capaz de vencer a Goliath por Knockout con un buen equipo, una buena visión, una buena estrategia y un poco de dinero.

Internet es increíble, es fantástico y no te permite relajarte en ningún momento. En el momento que lo hagas te devorará porque surgirán nuevas empresas, nuevas ideas, nuevos modelos de negocio que te hará llevarte a cavar tu propia tumba. Esto será bueno para algunos y malo para otros, pero lo importante es saber adaptarte al cambio.

La nueva era está aquí y ha llegado para quedarse, el E-commerce cada vez es más y más fuerte facturando miles de millones de euros e incrementado las ventas cada año.

Últimamente he podido observar que ni de broma todo esta inventado en Internet, y que aún siendo un pringao que empieza desde 0 como lo fueron anteriormente todas las empresas que anteriormente mencioné. El mensaje es rotundo, puedes vencer a Goliath.

En los últimos tiempos hemos podido observar nuevos proyectos como Spotify o Groupon con unos servicios muy buenos y buenos modelos de negocio les han permitido llegarlos a valorar a Spotify en 1.000 millones de dólares y a Groupon a rechazar ofertas por 6.000 millones de dólares.

¿ Qué significa esto ? Que el E-commerce está más fuerte que nunca y que seguirá creciendo aún mucho más, es por esto que en Wiprojects nosotros apostamos muy fuerte por ello donde estamos buscando proveedores mayoristas para un nuevo proyecto de electrónica. Tenemos claro que hay que abrir nuevos mercados con sensatez y diversificar nuestra inversión en distintas áreas.

Nosotros somos fuertes en el sector de los Juegos online y estamos empezando a ser muy fuertes en los Juegos multijugador y en el sector de Clasificados. Sin embargo, no nos ponemos límites y en absoluto su CEO ni ninguno de los pilares importantes de Wiprojects se consideran conformistas, venimos haciendo las cosas bien y podemos llegar a ser una gran empresa que puede llegar a facturar cientos de millones de euros con cientos de empleados. La batalla, el coraje, el esfuerzo y el riesgo nadie nos lo va a quitar.

El futuro es impredecible, pero si de algo estamos seguros es de que podemos ganar a Goliath.

16.1.11

La importancia de cuestionarse a sí mismo



Si hay algo que no suelo y no se debería tolerar en las personas, es la cobardía y el excusarse en los demás en vez de cuestionarse a sí mismo por la toma de sus decisiones.

Desde que tienes consciencia y te empiezas a hacer mayor, una persona común empieza a tomar sus propias decisiones que harán que construya su propia vida y su propio camino.

Desde que eres joven hasta que haces mayor, decides muchas cosas importantes en tu vida

¿ Hacerlo con o sin condón ?
¿ Estudiar o no estudiar ?
¿ Ahorrar o gastármelo todo?
¿ Arriesgarme o no arriesgarme ?
¿ Perfeccionarme en mi profesión o no perfeccionarme ?
¿ Tener hijos sin tener una estabilidad o no tener hijos ?

Según las decisiones que hayas tomado, tu vida será una u otra.. pero será la vida que tú habrás elegido dado que fueron las decisiones que decidistes en algún momento de tu vida.

Sin embargo, algunas personas no se dan cuenta de que por suerte nacen siendo LIBRES y que no están obligados a nada, ni a hipotecarse por 40 años de su vida siquiera, pueden vivir como les plazca sin tener que estar atadas a nada ni a nadie de por vida.

Por suerte, en Europa vivimos en un mundo desarrollado con millones de empresas donde no existen los límites a la hora de escalar laboralmente ¡ El único límite te lo impones tu mismo !

Sin embargo, hoy en día aún me cuesta creer como algunas personas creen que siempre los culpables de todos sus males son siempre los demás y no el mismo (su empresa, su jefe, el gobierno etc.. ) llegando a escuchar casos donde personas se quejaban de que x empresa las tenían explotadas, pero que sin embargo estuvieron trabajando allí mismo 20 años.

Al escuchar estos relatos no me lo podía creer, yo mismo me cuestionaría.

¿ Que coño hago yo en esta empresa 20 años si me están explotando ?
¿ No puedo encontrar nada mejor habiendo millones de empresas en Europa ?
¿ Debo mejorar mis conocimientos para optar a algo mejor ?
¿ Qué tengo que hacer para salir de esta situación ?

Todas estas preguntas se las podría hacer una persona común con dos dedos de frente, pero hay muchas personas que no les da para eso y que para ellos lo más fácil es echarle la culpa al gobierno, su empresa, su jefe y a todo el mundo que esté alrededor tuyo menos a el mismo de su situación actual.

La excusa tampoco son los hijos, dado que una persona también se puede tomar el tiempo de buscar una mejor situación laboral y de mejorar sus conocimientos aunque tenga hijos, también hay que ser valiente para enfrentar las decisiones que has ido tomando en tu vida y para sacar una única conclusión.

El único culpable de tu vida eres tú mismo, también el único que le puede dar la vuelta.