20.11.12

Mi entrevista en Killerstartups, una de las mayores webs de Startups del mundo

Aquí va la nota original en inglés ->
http://www.killerstartups.com/startup-spotlight/amado-martin-founder-of-fr9-com/

Y aquí la versión en Español 


Cuéntenos un poco más sobre lo que inspiró www.fr9.com.

Nos inspiró crear www.fr9.com debido a que encontremos una oportunidad de negocio donde nos dimos cuenta que a mucha gente les gusta jugar a juegos multijugador con amigos o con otras personas cercanas a tu ciudad o país dado que se hace más divertido jugar a juegos con una interactividad más social. Para ello en www.fr9.com hemos facilitado esta interactividad social con servicios como chat, chat privado, mensajería privada, perfil de usuario y otros servicios más que aún están por venir como el rediseño de todos nuestros juegos junto una tienda de avatares personalizados con más de 3.000 prendas.

¿Por qué empiezaste en el gaming business/ negocios, y por qué crees que es un sector importante?

En Nuestra empresa Wiprojects empezamos en el Gaming creando websites de casual games. Aprovechemos la tendencia que había hace 6-7 años dado que detectemos que podíamos aportar un valor distinto a lo que aportaban otros sitios web, desde entonces no nos fue nada mal dado que actualmente tenemos alrededor de 7 millones de usuarios únicos mensuales en nuestras websites de casual games.

Hoy en día apostamos por FR9.com porque creemos que el futuro de jugar a un juego va unido junto con una interactividad social, ya no basta con jugar sólo contra el ordenador.. las personas buscan algo más y esto es lo bonito y lo importante de nuestro sector, aparte de que el sector mueve cientos de millones de usuarios mensuales creemos que los usuarios de gaming siempre buscan nuevas y mejores experiencias de juego y que si no estás ahí para dárselas seguramente termines lamentandolo . Creemos que siempre hay cabida a nuevas ideas y que estas son siempre bien recibidas por los usuarios de gaming que siempre buscan algo más.

¿Qué es un día típico por ti, que aspecto tiene?

Un día típico para mi es no dormir mucho por la noche dado que tengo un bebe de 5 meses ;) . Levantarme por la mañana y tomar un cafe y revisar todas las estadísticas de nuestra empresa empezando por usuarios únicos, ingresos, contenido compartido, y más. Después reviso todas las notas que tengo en mi ordenador y mis e-mails e intentar focalizarme en ellas hasta terminar una por una, me suelo repasar todos los productos que hacemos para ver que puedo aportar dado que siempre los pequeños detalles hacen la diferencia dado que soy bastante detallista, si encuentro detalles llamo a la oficina correspondiente a ese Desarrollo y me pongo en contacto con el project manager dado que tenemos actualmente 4 oficinas entre Chile, Uruguay y Barcelona. Suelo revisar noticias del sector tanto de tecnología como de Gaming y casi siempre probar nuevos servicios, productos, o juegos nuevos por curiosidad.. para ver si hay algo nuevo interesante. Me gusta trabajar tranquilo por las mañanas e ir después del mediodia a la oficina correspondiente dependiendo de en que ciudad este, soy una persona que necesita mucha paz y tranquilidad y que siempre es así cuando me inspiro más, en esas horas que estoy en mis oficinas intento enfocarme en las cosas en que veo que tienen más urgencia o en el caso de que sean cosas graves hacer reuniones ya sea con personas de mi equipo o con partners.

¿Cuál es el mejor consejo de negocios que has recibido?

El mayor consejo de negocio que he recibido es que no hay mayor fracaso que no intentarlo y de que el 90% del éxito se basa simplemente en insistir.

Si pudieras tener un almuerzo con una persona, ¿quién sería, ¿qué comer, y de que hablaron?

Me encantaría conocer a Bill Gates, es un ejemplo como persona y como emprendedor. Trataría de ser amable con el y que el eligiese el lugar, aunque trataría de invitarle a mi casa a una Paella preparada por mi dado que me salen deliciosas ;). Me encantaría hablar con el de sus inicios, que me explicara que inconvenientes y problemas tuvo a la hora hacer crecer Microsoft hasta ser lo que es en el día de hoy, debe ser muy emotivo que alguien tan famoso y tan importante en el sector de la informática te explicara como era su vida anteriormente cuando nadie le conocía y cómo llegó a conseguir todo lo que ha logrado.

Cual es el mayor desafio de un startup, y como lo manejaste?

El mayor desafio que tuve cuando empece era crear webs referentes en el sector de casual games e intentar crear un grupo humano muy fuerte con ganas de crecer y de aprender. Personalmente me suelo fijar mucho en las personas que son ordenadas, positivas, que rien y ofrecen un buen ambiente en la oficina y sobretodo que sean unos absolutos apasionados de su trabajo dado que pienso que el capital humano es lo más importante de una compañia. Crear una empresa no es fácil, como siempre digo.. si hay alguien que piensa que puede crear un Startup, líderarla y tener mucho éxito con ella trabajando solamente 8 horas de lunes a viernes.. que siga soñando, así no funcionan las cosas ;)

¿Qué estarías haciendo si el Internet no existiera?

Si Internet no existiese creo que de alguna forma estaría relacionado a la informática, desde pequeño siempre estuve probandolo todo. Trabajando con Hardware, Sistemas operativos, programas, juegos.. trabajar en esto es siempre lo que me ha apasionado.

¿A qué juego eres adicto?

Soy adicto al Fifa13 y a sus anteriores versiones. Aunque siempre me han gustado mucho los juegos de estrategia tipo Civilization, Ikariam, Ogame. Siempre miro muy de cerca que juegos nuevos salen y que nuevas mecanicas implementan para siempre intentar estar al día.

¿Cuál es la cosa más grande/ la mejor cosa de www.fr9.com?

Lo más grande de www.fr9.com es su interactividad social con servicios como chat, chat privado, mensajería privada, lista de amigos, perfil de usuario etc.. y también el ahorro que supone para el usuario el no gastar dinero en juegos distintos con distintas monedas virtuales, en fr9.com adaptamos una única moneda virtual para todos nuestros juegos y seguro que los usuarios agradecen el ahorro.

3.10.12

¿ Por qué no funciona el comunismo ?

Un reconocido profesor de economía de la Universidad norteamericana de Texas Tech alegó que él nunca había reprobado a uno de sus estudiantes pero que, en una ocasión, tuvo que aplazar a la clase entera.

Cuenta que esa clase le insistió que el socialismo sí funcionaba, que en ese Sistema, no existían ni pobres ni ricos, sino una total igualdad entre todos.

El profesor le propuso a sus alumnos hacer un experimento en clase sobre el socialismo: Todas las notas iban a ser promediadas y a todos los estudiantes se les asignaría la misma nota, de forma que nadie sería aplazado y nadie sacaría un sobresaliente.

Después del primer examen, las notas fueron promediadas y todos los estudiantes sacaron notable. Los estudiantes que se habían preparado muy bien estaban molestos y los estudiantes que estudiaron poco, estaban contentos.

Pero, cuando presentaron el segundo examen, los estudiantes que estudiaron poco estudiaron aún menos, y los estudiantes que habían estudiado duro decidieron no trabajar tan duro ya que no iban a lograr obtener un sobresaliente; y, así, también estudiaron menos.

¡El promedio del segundo examen fue suficiente! Y nadie estuvo contento.
Pero cuando se llevó a cabo el tercer examen, toda la clase sacó insuficiente; y todos los alumnos fueron reprobados. Las notas nunca mejoraron. Los estudiantes empezaron a pelear entre si, culpándose unos a los otros por las malas notas, hasta llegar a insultos y resentimientos mutuos, ya que ninguno estaba dispuesto a estudiar para que se beneficiara otro que no lo hacía.

Para asombro de toda la clase, ¡Todos perdieron el año! Y el profesor les preguntó si ahora entendían la razón del gran fracaso del socialismo.

Es sencillo; simplemente se debe a que el ser humano solo está dispuesto a sacrificarse trabajando duro cuando la recompensa es atractiva y justifica el esfuerzo; pero cuando el gobierno quita ese incentivo, nadie va a hacer el sacrificio necesario para lograr la excelencia.
Finalmente, el fracaso será general.

Pensamiento de A.Rogers (1931)

Todo lo que una persona recibe sin haber trabajado para obtenerlo, otra persona deberá haber trabajado para ello, pero sin recibirlo...

El gobierno no puede entregar nada a alguien, si antes no se lo ha quitado a alguna otra persona. Cuando la mitad de las personas llegan a la conclusión de que ellas no tienen que trabajar porque la otra mitad está obligada a hacerse cargo de ellas, y cuando esta otra mitad se convence de que no vale la pena trabajar porque alguien les quitará lo que han logrado con su esfuerzo, eso... mi querido amigo... es el fin de cualquier Nación.

Extracto sacado de la app frases diarias.

1.10.12

Los 5 grandes valores que siempre me he inculcado como emprendedor y que me han servido para ser cada día mejor ;)

1: Trabajo duro

2: No hagas las cosas si no las haces de manera excelente

3: Sé agradecido

4: Sonríe y disfruta de tu trabajo ;)

5: Si trabajas cómodo y sin preocupaciones, es que ya no tienes ese gusanillo que te hace sentir la pasión de emprender, de aprender, de la curiosidad. Te has acomodado, no lo permitas.

16.9.12

5 Errores garrafales que hemos cometido en los últimos años en Wiprojects


Muchos piensan que equivocarse es de perdedores y vergonzoso e intentan ocultar sus fracasos. 


Yo más bien diría que equivocarse es de humanos, y que asumir los errores te hace ser más grande para no volver a caer en el mismo error.

Si nunca asumiste un fracaso, nunca existió .. y por esta consecuencia jamás sacarás conclusiones de que es en lo que fallaste y seguirás siendo un mediocre toda tu vida.

Yo cometo errores ( muchísimos ) en cada decisión que tomo hay una probabilidad de que me equivoque, pero intento tomar decisiones para prosperar, para crear, para intentar ser mejor y prosperar.. podría no equivocarme jamás si no tomara decisiones, pero no va conmigo porque no soy un cobarde.

En los últimos meses han pasado muchas cosas en Wiprojects de la que he podido aprender muchísimo del día a día agotador administrando varios proyectos a la vez en 3 oficinas distintas.

Algunos errores que hemos cometido

1: Dar segundas oportunidades

 Si alguien no te demuestra que es excelente desde el primer día hasta el último no esperes que de un día para otro se le ilumine la cabeza y empiece a ser tal y como la empresa espera de el, terminas perdiendo energías y tiempo que podrías enfocar en otras personas.

2: Competir en un nicho teniendo menos servicios que la competencia

Para competir de igual a igual con nuestra competencia no deberemos tener jamás menos servicios que ellos ( Y más si es un proyecto gratuíto donde un producto no es más caro o más barato que el otro ) 

Ejemplo: Es imposible que Fotolog hubiera podido competir con Facebook

3: Pensar que porque un país sea muy grande puedes encontrar excelentes profesionales especializados en lo que deseas.


Por ejemplo, antes de abrir una oficina en la India comprueba el nivel de las personas y que tanto buenas son en el mercado en el que estás especializado. Al igual que en el deporte donde seguramente jamás nadie vendría a España a conseguir españoles para crear un equipo de Beisbol y los pocos buenos que hubieran te pedirían una fortuna, esto mismo pasa en el mercado laboral.

4: Lanzar un producto sin tener un modelo de negocio desarrollado

Si eres una empresa millonaria te lo puedes permitir como hizo Google con Youtube donde este último estuvo sin publicidad durante unos cuantos años. Pero si eres una Startup no te puedes permitir este error garrafal, empieza a pensar desde el primer instante cual va a ser tu modelo de negocio o perderás mucho dinero y mucha motivación desde el primer día que empieces a invertir y comprar usuarios y no veas ganancias para reinvertir en el negocio.

5: Enfocarte demasiado en el mercado español y latino con servicios freemium o gratuítos

¡ ERROR ! ¿ Por qué siempre nos inclinamos a lanzar todo en español e invertir mucho dinero en este mercado ? 

Invertir demasiado en el mercado hispano es el peor error que una empresa puede cometer, puede servir como "pruebas" pero que jamás sea tu plan magistral porque nunca vas a poder conseguir crecer demasiado dado que el techo está demasiado bajo. Si tu modelo está basado en la publicidad siendo completamente gratuíto tus servicios o es freemium piensa en mercados que valoren más los servicios como Francia, Uk, Usa, Alemania etc..

 Muchas personas hispanas piensan que algo gratis no tiene valor...



10.9.12

¿ De quién es la culpa del paro en España ?

Ahora cuando las cosas van mal es fácil señalar, criticar y sobretodo culpar a los demás de que son ellos los que han hecho las cosas mal y no yo.


Me parece la excusa más barata, fácil y cómoda decir que toda la culpa del paro la tiene el Gobierno o a las empresas. Me pregunto yo ¿ Donde está la autocrítica ?

¿ Ningún parado tiene culpa de su desarrollo profesional ?  

Para empezar esta discusión empezaremos hablando del Gobierno

 ¿ Quienes tienen la culpa de que ellos sean los que gobiernen y no otros partidos más capacitados ? ¿ Por qué siempre votamos al PP o Psoe aunque jamás hayan hecho las cosas bien y no confiemos en ellos ? 


Hay un refrán que dice, cada uno siempre tiene lo que merece y ahí estamos con un presidente chapado a la antigua que tiene que ir con traductor... tenemos lo que merecemos


Actualmente tenemos 4.5 millones de parados, la mayoría de parados vienen de la construcción y servicios ( Tiendas, supermercados, Restaurantes, pymes que fabricaban ventanas, buzones o cualquier cosa para la construcción, constructoras etc.. )


Llegado a este punto, si nos ponemos a pensar cuales son los sectores fuertes de España.. está claro que son 2 ( Turismo y construcción )


Si repasamos el Ranking de países más innovadores del mundo podemos observar que actualmente ocupamos el puesto 29 en el Ranking de países más innovadores del mundo




Este es el Top 10 de países más innovadores del Mundo


1: Suiza
2: Suecia
3: Singapur
4: Hong Kong
5: Finlandia
6: Dinamarca
7: Estados Unidos
8: Canada
9: Países Bajos
10: Reino Unido


¿ Les encuentras el punto en común ?


Curiosamente, ninguno de los 10 países más innovadores del mundo tiene un Pib per cápita bajo, es más... son la mayoría potencias mundiales.


¡ Y muchos de estos países son más pequeños que España !


Entonces, ¿ Qué le hace falta a España ? ¿ Más restaurantes y turismo o más empresas de innovación que exporten sus productos a nivel Mundial ?


Vale, está claro que el Gobierno no hace demasiado por estimular otros sectores, pero es que las personas tampoco... como podemos observar.

Revisando Infojobs me encuentro que una oferta del 7 de Agosto para "dependienta" tiene 3237 personas inscritas para un sueldo de entre 900-1800 euros brutos al mes




Mientras un Analista programador .net de la misma fecha sólo tiene 23 personas inscritas para un sueldo superior de 24.000 -30.000 brutos al año



La pregunta que me hago es ¿ Sobra o falta gente cualificada en España ? ¿ Hay que seguir metiendo los huevos en una misma canasta o hay que dividir los esfuerzos en varios sectores ?


Una pregunta que me hago siempre y que creo que cualquier persona se la debería preguntar a menudo es..


¿ Si lo que yo hago lo sabe hacer cualquiera o muchas personas, cuál es mi valor ? 


Entiendo que algunas personas entenderán mi punto de vista y otras no la compartirán, pero es así.. no podemos esperar que haciendo lo mismo que cualquier persona en el mundo con dos brazos y dos piernas podamos sentirnos seguros en un trabajo, hay que especializarse.


Estas son mis razones para comentar que no sólo las empresas o el Gobierno son culpables del paro en España, si no también las personas.

Hoy en día tenemos una economía global, podemos exportar a cualquier país del mundo y no somos muy buenos comerciales los españoles dado que somos poco flexibles y muy orgullosos.. y al final en los negocios no gana el que más orgulloso es, si no quien entiende más a los demás y comparten beneficios y experiencias.


Yo como persona, como emprendedor me molesta bastante que en España se respire un aire  de señalar siempre al culpable en vez de buscar soluciones.

Algunos dirán, El Paro es por culpa de las empresas.

Pues si, parte de la culpa del paro la tienen las empresas ¿ Pero de qué son culpables las empresas ? ¿ De no saber generar más empleo ? ¿ De eso son culpables y señaladas ? Si hay personas que saben hacerlo mejor pues que lo hagan en vez de criticar desde el asiento de su casa... que en esos somos expertos :)


Otros dirán, El paro es culpa del Gobierno


Si, la mayoría de culpa la tiene el gobierno por no pinchar la burbuja.. por no diversificar y potenciar otros sectores en España que no sea la construcción y el turismo.


Pero casi nadie dirá


El paro también es culpa de las personas.


Y yo digo, pues sí...  por la poca especialización de las personas... hay muchas empresas que no encuentran o les cuesta mucho encontrar profesionales en un área  y en muchas ocasiones tienden a buscar personal fuera,  también principalmente por seguir votando a gente en la que no puedes confiar y seguimos confiándoles nuestro destino.


Entonces ¿ De quién es la culpa del paro en España ?



DE TODOS.



29.8.12

¿ Cómo conseguir empleo ?

23/08 Una empresa añade una oferta de empleo como camarero y se inscriben 875 personas

23/08 Otra empresa añade varios puestos de trabajo para diseñador web y se postulan 293 personas.

23/08 Otra empresa añade otras ofertas de empleo de Programador c++ y se postulan 34 personas

21/08 Otra empresa añade otras ofertas de empleo de Programador IOS y se postulan sólo 18 personas

Moraleja

Hay que especializarse, no seguir a la masa y buscar nichos de mercado.

Datos sacados de Infojobs en la provincia de Madrid


22.8.12

¿ En que estoy ?

Llevo bastante tiempo sin actualizar el blog y lo lamento por mis fieles seguidores ( si tengo claro ) ja ja.

Han pasado muchas cosas en mi vida últimamente, como tener un bebe a nivel personal y un montón de nuevos proyectos que me gustaría ir poniendo por aquí de vez en cuando ;)


Por lo que a partir de ahora me voy a proponer actualizar más de seguido ( al menos una vez a la semana ) e intentare redactar buenos posts actuales tanto de lo que vamos desarrollando, opiniones, formas de pensar y cosas constructivas que puedan ayudar a los demás.


En este último años hemos consolidado Wiprojects con nuevos proyectos ( Principalmente el buscador de anuncios clasificados Wiju y Fr9  ) donde en breve lanzaremos la versión para USA con www.fr9.com  con nuevo diseño incluido ! ) 


También acabamos de crear una nueva empresa de juegos sociales de construcción para desarrollar juegos para móvil y en Facebook  de nichos de mercado aún no explotados.

En estos momentos también estamos negociando la posibilidad de que entre algún venture capital que nos pueda aportar liquidez para poder crecer de una manera más rápida.

Tycoon Park es Nuestro primer juego de reciente creación que lanzaremos en octubre con más de 1 año y medio de trabajo de 12 personas, más de 70 niveles, más de 300 servicios y atracciones y que esperamos que sea todo un éxito.

Aquí os muestro un Trailer

El compromiso con la empresa



Aquí os paso un post que realicé hace un tiempo para Loogic 


El compromiso con la empresa



Tal como están las cosas de duras hoy en día, los empresarios y emprendedores necesitamos más que nunca gente comprometida. En mis 7 años de experiencia gestionando equipos, han pasado muchas personas por mi empresa, algunas personas con muchotalento desaprovechado, dado que no eran capaces de unificar fuerzas con la empresa y hacían la guerra por su parte.
Creo que hay muchas personas que no entienden que la empresa y el equipo de trabajo deben ser uno solo, en la empresa no deben haber diferencias y disputas abiertas y si las hay deben cerrarse inmediatamente y hablarlas en privado. Entiendo que una empresa debe funcionar como un cuerpo humano, cada parte debe tener su función, desde el cerebro al corazón pasando por los pulmones y terminando por las piernas, todos deben aportar y trabajar en grupo para conseguir el objetivo de que todo funcione correctamente. Así debe ser tanto desde la dirección general hasta el becario recién incorporado, si hay personas que no comprenden la empresa como un conjunto, se convierte en un tumor que debe ser extirpado dado que un tumor se extiende muy rápidamente y acaba con todo.
Sin duda alguna, las capacidades que una persona pueda tener no lo es todo en una empresa, en mi caso valoro muchísimo más el compromiso, lo que aporta al grupo y que la empresa sepa que puede contar con el cuando se le necesite. También es importante que la empresa responda cuando las cosas vayan bien. No logro entender que beneficios pueden obtener las personas que tienen muchas, muchísimas capacidades y que no son comprometidas, no entiendo que puede ganar una persona siendo así.. pero en mi caso si puedo explicar que puede ganar una persona siendo comprometida y responsable y de confianza. Aumento de sueldo, un cargo superior, delegar en el tareas que la empresa considera importantes y que no cualquiera las puede realizar, flexibilidades etc..
Creo que las ventajas del compromiso son amplias, si no se puede o no se quiere emprender hay que ser lo suficientemente comprometido para que la empresa te valore y no ponga a otra persona con menos talento que uno mismo en un puesto superior, algunos lo llaman “enchufe” cuando alguien con menos talento que otras personas adquieren un puesto superior que otras, pero yo personalmente prefiero una persona excelente y técnicamente notable que una persona técnicamente excelente y personalmente notable. La confianza, el compromiso, el saber que esa persona estará contigo cuando lo necesites y no te dejará colgado no tiene precio en una empresa.
Las empresas españolas necesitamos personas así si queremos en un futuro competir a nivel mundial, sin olvidarnos que debe ser una relación mutua donde ambos deben ofrecer y recibir.
Artículo realizado por Amado Martín, fundador de Wiprojets.

22.1.12

La crisis también es de valores

Hace tiempo que no escribo, quizás por pereza y demasiados proyectos y entre ellos ¡ Ser papa ! pero hoy me voy a animar a contar algunas de las últimas experiencias que he vivido en los últimos meses.


 Es Obvio que estamos en plena crisis económica en España y que la crisis hoy en día sólo se mide por "dinero" pero yo iría más allá, en España no solamente tenemos crisis económica si no también de valores. Tenemos un sistema educativo y universitario pésimo.


La mayoría de jóvenes que salen hoy en día de las escuelas no saben ni hablar inglés en pleno siglo 21 y parecen ser formados para trabajar en cadena en vez de para explotar su creatividad y que asuman compromisos .


 También se respira un aire de quererlo todo Gratis alarmante sin pensar ni valorar el esfuerzo y trabajo de los demás y sólo pensando en nuestro beneficio.


 Hace poco me hizo gracia un caso de www.Fr9.es donde una mujer me recriminaba que dábamos pocas fichas gratis y amablemente le contesté que estas eran las que dábamos y que si quería más tenía que pagar, a lo que me respondió que ella nunca pagaba en ningún juego y que no iba a pagar por fichas y que eramos unos tacaños ¿ What ? ¿ Quién es el tacaño aquí ? 


Una persona que llevaba más de 6 meses registrada no era capaz de pensar y valorar todo el trabajo y esfuerzo que ha requerido crear ese producto donde pasa decenas de horas mensuales jugando. 


¡ Estos valores lo deberían enseñar en las escuelas ! a pensar que alrededor de todo lo que consumimos hay un esfuerzo y un sacrificio inmenso de personas que han trabajado duro y que a la suma todo es un circulo y que el todo gratis es la ley del mínimo esfuerzo sin futuro alguno.


                                          1: ESFUERZO, SERVICIO, TRABAJO Y DESARROLLO


 2: PAGO O VALORACIÓN DEL SERVICIO O PRODUCTO                                  4 MÁS FUTURO 




                                                             3: MÁS EMPLEO


 ¡ Todo Gira alrededor de un circulo ! ¡  Aprendamos a respetarlo  !


 Continuará....